Gestão Hospitalar

A Gestão Hospitalar consiste no gerenciamento de atividades, pessoas e recursos ligados à área da Saúde para garantir mais efetividade nos serviços, segurança ao paciente e processos informatizados de controle e administração.

O curso de Tecnólogo em Gestão Hospitalar da Anhanguera prepara você para atuar na parte administrativa da área de saúde, com formação em tempo reduzido. Traz disciplinas gerais como Gestão de Pessoas, Matemática Financeira e Microeconomia; e também específicas como Legislação e Direito Hospitalar, Gestão de Planos de Saúde e Estratégia da Saúde da Família.

Ao final do curso, você será capaz de:

• Planejar, organizar e gerenciar instituições hospitalares;
• Supervisionar questões administrativas do dia a dia do hospital;
• Organizar processos de compras e controles de custos;
• Acompanhar a execução de contratos e convênios de saúde;
• Gerenciar equipes de trabalho;
• Cuidar da manutenção dos equipamentos e do estoque dos materiais;
• Organizar fluxos de trabalho e de informações;
• Estruturar áreas de apoio e logística hospitalar;
• Gerenciar a qualidade dos serviços e os indicadores de desempenho;
• Desenvolver programas de ampliação e avaliação de tecnologias.

Área de Atuação

São muitas as áreas de atuação do Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos:

• Gestão hospitalar geral;
• Atendimento ao consumidor, comunicação e marketing;
• Almoxarifado e Compras;
• Financeiro;
• Gestão de qualidade;
• Hotelaria hospitalar;
• Limpeza e Conservação;
• Planejamento e administração de negócios;
• Recursos humanos;
• Controle de custos;
• Supervisão de contratos;
• Supervisão de convênios.

E há várias instituições que o empregam:

• Hospitais e maternidades públicos ou privados;
• Clínicas e consultórios médicos;
• Laboratórios e serviços de diagnósticos;
• Clínicas de estética;
• Casas de saúde para idosos ou pessoas com necessidades especiais;
• Convênios e operadoras de serviços de saúde;
• Fabricantes e comércio de insumos médicos e hospitalares;
• Empresas que prestam serviços de apoio e logística hospitalar;
• ONGs e outras instituições que trabalham com projetos de saúde;
• Institutos de Pesquisa.

Público-alvo

Você gosta de temas relacionados à Saúde? Além disso, também tem interesse por Administração? A carreira em Gestão Hospitalar pode ser a escolha certa para você!

Para ser um profissional de excelência nessa área, é imprescindível se interessar pelo cuidado com as pessoas e por temas de qualidade de vida e bem-estar. É importante ter familiaridade com números, bom raciocínio lógico, capacidade de organização e boa comunicação.

Ainda, é fundamental ter habilidade para liderar, negociar e tomar decisões. Trabalho em equipe será uma constante em toda sua trajetória acadêmica e profissional, esteja preparado!

Mercado de Trabalho

O mercado brasileiro de serviços de saúde é dos mais promissores no mundo, e um dos grandes desafios é a contratação de pessoas qualificadas. Nesse cenário, a atuação de profissionais especializados em Gestão Hospitalar é imprescindível para as organizações, e o mercado de trabalho para esse profissional está sempre aquecido.

Os salários podem variar de acordo com as regiões do país, especialização e conforme o tipo de empregador, sendo que Planos de Saúde costumam pagar uma média salarial maior, cerca de R$9.800. A remuneração para quem está começando a carreira gira em torno de R$ 2.400, mas pode chegar a R$ 15.800 em cargos mais avançados em grandes empresas.

Tecnólogos em Gestão Hospitalar também são requisitados para órgãos públicos, por meio de concursos que não exijam graduação específica em nível superior.